Avec plus de 430 magasins dans la France entière, dont la moitié sont équipés d’instituts, Marionnaud France compte plus 2900 collaborateurs dont 280 au siège. 

L’enseigne possède sa propre marque. Les produits de maquillage, de soins du visage et du corps sont développés par ses équipes Marketing développement et opérationnel international pour les marchés Français et Européens sur lesquels est présente l’enseigne.

Marionnaud est leader sur le soin. 

L’enseigne s’appuie sur son principal atout, ses équipes de vente et ses équipes supports qui au quotidien développent une expertise inégalée pour délivrer une expérience client de qualité. 

L’ensemble des équipes travaillent dans un mode On line / Off line. 

Marionnaud appartient au groupe international AS Watson, le plus grand distributeur du secteur de la beauté et de la santé, avec un réseau de 16 000 boutiques dans le monde.

Marionnaud France a été reconnu « Top Employeur 2022 » par l’Institut internationale « Top Employer Institute. 

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (DRH), et sous la délégation du Responsable relations sociales, le/la Responsable Rémunérations & Avantages sociaux est en charge de tout le périmètre contrôle de gestion sociale et rémunération et avantages sociaux. Ses missions sont :

Accompagner la DRH dans le pilotage de la politique de rémunération
Participer aux campagnes annuelles d’augmentation
Etudier et suivre les rémunérations des différents postes de l’Entreprise et analyser les écarts par zone géographique et métier.
Accompagner la Direction de l’entreprise sur l’évolution des rémunérations et de leur structure (collective, individuelle, variable, fixe)
Calculer les bonus annuels et primes variables des collaborateurs de l’entreprise (Siège et réseau magasin)
Effectuer les benchmarks des rémunérations en fonction du marché et de la politique de rémunération interne.
Répondre aux différentes demandes de la direction Compensation and Benefits du groupe ASW basée à Londres.

Etablir tous les reportings nécessaires au pilotage du contrôle de gestion sociale
Etablir les différents reportings à destination du contrôle de gestion, des membres du groupe, experts comptables, auditeurs financiers et tout organisme auquel l’Entreprise a recours dans ce cadre.
Simuler les impacts sur la masse salariale des différents accords collectifs (NAO, accord d’entreprise).

Piloter les études sociales
Piloter et compiler les reporting de données sociales à destination des instances représentatives du personnel et des organismes externes (Politique sociale, index F/H, BDES, DARES, bilan social, bilan emploi, mutuelle et prévoyance, …).
Produire les indicateurs (KPI’s) d’entreprise (turnover, absentéisme, effectifs, …) ;
Produire les différents reportings et rapports demandés par le groupe ASW ;
Développer des études ad hoc en fonction des KPI’s ou des besoins de l’entreprise ;
S’assurer de la conformité et de la cohérence des indicateurs retenus ;

D’une façon générale, répondre aux demandes des différents interlocuteurs de l’entreprise ou le groupe portant sur les données sociales, rémunération et avantages sociaux.

Les compétences et les qualités requises
Issu (e) d’un formation Bac + 5 école de commerce ou université spécialité ressources humaines ou finance (avec une spécialisation RH), le/la responsable rémunérations et avantages sociaux doit : 
Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques (requêteurs paie, excel, BO)
Etre capable de mener plusieurs sujets simultanément et posséder de grandes capacités d’analyse et de gestion du stress
Maîtriser l’anglais (écrit et oral)
La connaissance de teams RH (cegedim est un plus)

Il ou elle fait également preuve d’une extrême discrétion et confidentialité dans ses échanges et la gestion des données dont il a la charge ou connaissance.
Le/la Responsable Rémunérations & Avantages sociaux peut être amené(e) à manager un(e) collaborateur(trice) auquel il/elle délègue certaines des missions du poste en s'assurant de leur bonne exécution.

Une expérience de 2/3 ans sur un poste similaire est souhaitée

Poste basé à Paris, ouvert aux personnes en situation de handicap